L’information des employeurs

En tant qu’employeur, il existe de nombreuses obligations qui s’imposent à nous sans même que nous en ayons connaissance. Le parent qui confie un enfant à la garde d’un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e) se retrouve de ce seul fait employeur malgré lui, avec tout ce que cela implique d’obligations juridiques et de responsabilités.

Il est dans l’intérêt de tous, à commencer par celui des enfants confiés, que cette relation se fasse sur de bonnes bases et dans le respect des textes applicables.

C’est dans ce contexte que l’Université Populaire des Landes m’a sollicitée pour intervenir aux côtés d’une association reconnue en matière de conseil et défense des intérêts des assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s, l’AMARIL, pour une conférence gratuite et ouverture sur ce thème.